Penguatan Akuntabilitas

Kondisi yang ingin dicapai pada area perubahan ini adalah:

1. Meningkatnya komitmen pimpinan dan jajaran pegawai terhadap kinerja dibandingkan sekedar kerja rutunitas semata;
2. Meningkatnya kemampuan kementerian/lembaga/pemerintah daerah dalam mengelola kinerja organisasi;
3. Meningkatnya kemampuan kementerian/lembaga/pemerintah daerah dalam menetapkan strategi yang tepat untuk mencapai tujuan organisasi;
4. Meningkatnya efektivitas dan efisiensi penggunaan anggaran kementerian/lembaga/pemerintah daerah.

 PEMENUHAN

 1. Keterlibatan pimpinan

 2. Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja

 REFORM

 1. Efektifitas dan Efisiensi Anggaran

 2. Pemanfaatan Aplikasi Akuntabilitas Kinerja

 3. Pemberian Reward and Punishment

 4. Kerangka Logis Kinerja