Kondisi yang ingin dicapai melalui program ini adalah:
- Meningkatnya ketaatan terhadap pengelolaan SDM aparatur pada masing-masing kementerian/lembaga/pemerintah daerah;
- Meningkatnya transparansi dan akuntabilitas pengelolaan SDM aparatur pada masing-masing kementerian/lembaga/pemerintah daerah;
- Meningkatnya disiplin SDM Aparatur pada masing-masing kementerian/lembaga/pemerintah daerah;
- Meningkatnya efektivitas manajemen SDM aparatur apda masing-masing kementerian/lembaga/pemerintah daerah;
- Meningkatnya profesionalisme SDM Aparatur pada masing-masing kementerian/lembaga/pemerintah daerah.
PEMENUHAN
1. Perencanaan Kebutuhan Pegawai sesuai dengan Kebutuhan Organisasi
2. Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi
3. Penetapan Kinerja Ind4idu
4. Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai
5. Pelaksanaan Evaluasi Jabatan
6. Sistem Informasi Kepegawaian
REFORM
1. Kinerja Ind4idu
2. Assessment Pegawai
3. Pelanggaran Disiplin Pegawai