Penataan Sistem Manajemen SDM
No. | Uraian | Data Dukung |
---|---|---|
1 | Ukuran kinerja individu telah berorientasi hasil (outcome) sesuai pada levelnya | |
2 | Hasil assessment telah dijadikan pertimbangan untuk mutasi dan pengembangan karir pegawai | |
3 | Penurunan pelanggaran disiplin pegawai |
Recent Comments