Manajemen Perubahan

Kondisi yang ingin dicapai pada area perubahan ini adalah:

  1. Semakin konsistennya keterlibatan pimpinan dan seluruh jajaran pegawai kementerian/lembaga/pemerintah daerah dalam melaksanakan reformasi birokrasi;
  2. Perubahan pola pikir dan budaya kerja kementerian/lembaga/pemerintah daerah yang semakin meningkat, khususnya dalam merespon perkembangan zaman;
  3. Menurunnya resistensi terhadap perubahan;
  4. Budaya perubahan yang semakin melekat (embedded) pada setiap kementerian/lembaga/pemerintah daerah.

 PEMENUHAN            

  1. Tim Reformasi Birokrasi
  2.  Road Map Reformasi Birokrasi
  3.  Pemantauan dan Evaluasi Reformasi Birokrasi
  4.  Perubahan pola pikir dan budaya kinerja

  REFORM      

  1. Komitmen dalam Perubahan
  2. Komitmen Pimpinan
  3. Membangun Budaya Kerja